Identificação Funcional

Uma história de Amor e Ódio

Uma tendência atual é a substituição dos crachás por botons de identificação.

Em algumas empresas existe uma verdadeira “cultura do crachá ou boton”, transformando-o em um ícone da empresa. 

Seu uso dá mais segurança para o funcionário e também para os clientes, que identificam  o funcionário com a empresa.

A diferenciação entre as cores e a numeração dos mesmos tornam-se um símbolo de status e identidade do funcionário, onde todos querem ter o com menor numeração.

Conta-se que a reação de Maria das Graças Foster, primeira mulher a assumir a presidência da Petrobrás, ao receber o crachá número 1 da empresa, não apenas o exibiu como um troféu, como declarou: "Eu sou a Graça, filha da dona Terezinha, funcionária da Petrobras, engenheira, que reconhece seu crachá como seu documento de identidade".

Então não há dúvida de que a identificação dos funcionários é útil para o fim que se destina.

Muito boa ideia não é?